1

完善管理服务功能

各镇（街道）、区级相关部门要落实专人负责此项工作，将国有企业退休人员社会化管理服务工作纳入镇（街道）和社区的日常工作，按照职责任务增配工作力量，在资金、人员、办公场地和设施等各方面做好充分保障。国有企业退休人员中省委、市委、区委管理的领导人员兼职、因私出国（境）等事项审批，按现行规定办理。国有企业退休人员管理服务工作中涉及保密等有特别规定的事项，按国家有关规定办理。区民政局要牵头推进社区治理和养老服务，提升镇（街道）和社区服务能力水平，满足退休人员社会参与和养老服务需求。

区级相关部门、各镇（街道）

2

清理核准信息

区国资金融局负责摸清辖区内移交企业户数及企业退休人员基本情况。国有企业对退休人员基本情况进行清理，核准移交人数、统筹外费用、社会保障情况、退休待遇、党员组织关系、军转人数、困难人数、伤残人数、人员户籍地和常住地、企业应移交的资产等信息，按照退休人员户籍所在地分类整理、列表造册，整理好人事档案后，与民政、医保、人社、档案等有关部门对接，核准登记信息。

区国资金融局、国有企业

3

签订移交协议

要统筹考虑企业退休人员社保参保地、居住地、企业注册地等多种因素，与企业签订退休人员管理服务移交协议，移交协议要明确移交人员、管理服务等。

区国资金融局、国有企业

4

按时足额发放养老金

各镇（街道）要确保国有企业退休人员实现社会化管理后，养老金按时足额发放到位。区人社局要指导做好社会保障工作的衔接，督促按时发放退休人员养老金。

区人社局

5

落实医疗保障待遇

区医保局要按照国家有关规定，妥善做好退休人员的医保接收管理工作，指导相关单位做好医疗保障衔接工作。

区医保局

6

转移接收党员组织关系

国有企业党组织要与镇（街道）和社区党组织密切衔接，跟进做好党组织关系接转和有关服务工作，要开展好本单位退休党员党组织关系接转培训，集中组织退休党员有序到镇（街道）和社区党组织办理接转手续，并在党员接转组织关系前负有管理责任。镇（街道）和社区要及时将国有企业退休人员中的党员编入党支部，加强对转入党员的教育管理。

区委组织部、各镇（街道）、国有企业

7

集中管理人事档案

国有企业退休人员的人事档案接收由区档案馆牵头负责，实行集中统一管理。国有企业要按照相关规定，做好企业退休人员档案的整理、补充和完善工作。国有企业退休人员中由省、市、区委管理的领导人员人事档案不移交。

区档案馆、区人社局、国有企业

8

分类处理统筹外费用

按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用问题。对退休人员现有统筹外费用进行清理，分类处理，不再新增统筹外项目，原则上不再提高发放标准，逐步减少新办理退休人员的统筹外费用，过渡期原则上不超过3年。

国有企业

9

强化经费保障

按照阶段支持、分级负担原则，区财政局要将国有企业退休人员社会化管理服务的经费纳入财政预算管理，予以必要保障。国有企业不承担移交后的退休人员社会化管理服务费用。

区财政局

10

做好资产划转

做好国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等资产的无偿划转工作。划转后的资产由镇（街道）和社区管理维护并向社会开放，继续用于退休人员服务。

区国资金融局、各镇（街道）、国有企业

11

加强沟通协调

加强与相关方面的沟通协调，会同相关部门指导国有企业做好退休人员社会化管理工作。

区国资金融局

12

做好住房管理工作

区住建局要指导做好退休人员社会化管理涉及的退休人员活动场所用房的安全管理工作。

区住建局

13

做好健康管理工作

区卫健局要指导做好国有企业退休人员健康档案建立、健康教育和老年人健康管理，协助开展办理异地就医手续等服务。

区卫健局

14

做好维稳工作

区委政法委要指导做好退休人员社会化管理维稳工作。

区委政法委、各镇（街道）、国有企业

15

做好信访工作

区信访局要指导做好退休人员社会化管理信访工作。

区信访局、各镇（街道）、国有企业